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Was dich in deiner Rolle erwartet 

  • Inhouse-Recruiting mitgestalten: Nutze dein Gespür für Talente, behalte aktuelle Recruiting-Trends im Blick und bring deine Ideen ein, wo sie wirklich einen Unterschied machen
  • Sparringspartner für Hiring Manager: Berate Fach- und Führungskräfte bei allen Schritten des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über Terminplanung bis zur finalen Entscheidung – und unterstütze sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen
  • Candidate Journey & Auswahlprozess: Gestalte eine überzeugende Candidate Experience – von der Ansprache über Interviews bis zur Entscheidungsphase – und sorge dafür, dass Bewerbende den Prozess transparent, fair und wertschätzend erleben
  • Externe Partner & Recruiting-Kennzahlen: Steuere Jobbörsen, Personalberatungen und andere Dienstleister und übernimm Vertrags- sowie Gehaltsverhandlungen. Erfasse und analysiere Recruiting-Kennzahlen und leite daraus wirksame Maßnahmen ab
  • Employer Branding & Onboarding: Unterstütze Projekte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, repräsentiere uns auf Events und begleite neue Mitarbeitende und unsere Fachbereiche im Onboarding

 

Dein Hintergrund & deine Stärken 

  • Du bringst Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting mit – vom ersten Kandidatenkontakt bis zur erfolgreichen Einstellung – idealerweise in IT- oder technologiegetriebenen Unternehmen
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Freude daran, Prozesse aktiv in die Hand zu nehmen machen dich aus
  • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen und Talente
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Inhouse-Recruiting-Strukturen und Lust, diese weiterzuentwickeln und kreativ zu gestalten
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä. runden dein Profil ab

 

Was du von uns erwarten kannst 

  • Arbeiten, wie es zu dir passt: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder bis zu 20 Tage Workation pro Jahr – du entscheidest, wo und wie du am besten arbeitest
  • Einstieg mit Rückenwind: Dein Buddy steht dir zur Seite, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst
  • Wir investieren in dein Potenzial: Profitiere von der MAIT Academy, externen Weiterbildungen und individueller Förderung, die genau zu deinem Weg passt
  • Gemeinsame Events: Unser Sommerfest, Welcome Days, oder Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und eine Kultur, in der Offenheit, Innovation und echte Teamarbeit gelebt werden
  • Zeit für dich: Mit deinem Zeitwertkonto kannst du ein Sabbatical, individuelle Elternzeit oder deinen vorgezogenen Ruhestand planen
  • Benefit-Boost für deinen Alltag: Prämien für Empfehlungen, exklusive Vergünstigungen beim Shoppen, Fitness, Freizeit und Leasing fürs JobRad erwarten dich bei MAIT
  • Dein Hund gehört zu dir: Ob als Stresslöser oder Pausenkumpel – dein vierbeiniger Begleiter ist mit deinem Büroalltag bei uns vereinbar

 

Vielfalt macht uns stärker: Bei MAIT heißen wir Menschen jeder Herkunft, Religion, Identität, geschlechtlichen Orientierung, Altersgruppe, Behinderung und persönlichen Geschichte herzlich willkommen.

Ready to MAIT it happen? 

Bewirb dich direkt – ohne langes Anschreiben, dafür mit echtem Interesse.
Noch Fragen? Unser Recruiting-Team freut sich auf dich: recruiting@mait.de   

 

Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch.

Über uns

Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE.

Ansprechpartner

Cara Tillmann Head of Recruiting